Panorama du territoire NOUVELLE-AQUITAINE

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

NOUVELLE-AQUITAINE

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Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 3ème trimestre 2024

NOUVELLE-AQUITAINE 

0,7%

 

Embauches

NOUVELLE-AQUITAINE 

736 880

embauches trimestrielles dont 35% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T3 2025

Par rapport au 3ème trimestre 2024

NOUVELLE-AQUITAINE 

18%

 

Demandeurs d'emploi

665 540

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Par rapport au 3ème trimestre 2024

NOUVELLE-AQUITAINE 

-12%

 

Offres d'emploi

951 560

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

NOUVELLE-AQUITAINE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Attractivité Salariale 25%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2024

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 225440, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 241180 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.148965168123674
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 226640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 217750 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.315566076238674
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 228130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 232340 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.056496376884726
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 221140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 239400 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.915866625374213
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 228120, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 223240 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.2703270327032703
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 235260, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 201170 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.7912194243794866
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 238520, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 218320 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.7883249723108997
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 225190, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 242530 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.5590393885438834
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 228830, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 228700 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.3669797943991493
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 237060, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 210770 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.61210274270788
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 242490, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 225960 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.541371158392435
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 225050, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 256030 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.856409817839733
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 226580, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 261780 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.738355954800778
Pour le trimestre 2 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 241240, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 224330 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.9613246097849633
Pour le trimestre 3 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 247420, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 247730 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.699647774575729

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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NOUVELLE-AQUITAINE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 8,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 35%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 23%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 12%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 9,0% Offres d'emploi 5,0%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 8,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 35%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 23%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 32%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 40%

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 49% Offres d'emploi 48%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 8,0% Offres d'emploi 8,0%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 4,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 28% Offres d'emploi 77%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 44% Offres d'emploi 3,0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2025
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail