Panorama du territoire AUVERGNE-RHONE-ALPES

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

AUVERGNE-RHONE-ALPES

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Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 3ème trimestre 2024

AUVERGNE-RHONE-ALPES 

1,4%

 

Embauches

AUVERGNE-RHONE-ALPES 

937 370

embauches trimestrielles dont 38% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T3 2025

Par rapport au 3ème trimestre 2024

AUVERGNE-RHONE-ALPES 

16%

 

Demandeurs d'emploi

883 340

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Par rapport au 3ème trimestre 2024

AUVERGNE-RHONE-ALPES 

-15%

 

Offres d'emploi

1 406 420

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T3 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

AUVERGNE-RHONE-ALPES Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Durabilité de l'emploi 10%
Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Attractivité Salariale 25%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2024

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 276560, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 322480 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -10.431961244598616
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 272820, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 313050 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.19982021914666
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 286890, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 319820 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.976280645804265
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 277080, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 314400 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.964812493974742
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 276780, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 304980 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.8846153846153846
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 276770, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 295500 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.3213340843531842
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 284800, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 317120 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.7895040464142671
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 279260, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 318350 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.036383309663894
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 277650, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 310470 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.0932343234323432
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 282130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 302780 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.20874761913083
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 295130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 321430 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.4322169059011163
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 281110, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 335040 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.1023577249376686
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 276280, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 353610 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 7.102292049241651
Pour le trimestre 2 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 287710, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 317790 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.5201996888410183
Pour le trimestre 3 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 298180, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 349650 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.07168807577527

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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AUVERGNE-RHONE-ALPES

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 7,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 30%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 6,0%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 7,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 30%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 34%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 47% Offres d'emploi 47%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 11%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 5,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 74%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 44% Offres d'emploi 5,0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2025
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2025

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail